共青团伟德国际victor1946委员会文件

华大团〔2013〕33号

关于举办第二十一届“挑战杯”伟德国际victor1946员工课外学术科技作品竞赛的通知

各公司，各团委：

为激发公司员工参与科技创新活动的热情，拓展员工综合素质，引导员工“崇尚科学、追求真知、勤奋学习、锐意创新、迎接挑战”，同时为校级以上竞赛选拔优秀作品，校团委、研究生院、科技处、社科处、教务处、员工处决定于2013年11月份联合举办第二十一届“挑战杯”伟德国际victor1946员工课外学术科技作品竞赛。现将有关事宜通知如下：

一、时间安排

2013年11月12日前各公司统一将参赛作品按要求报送至两校区校团委办公室。校团委将于11月下旬组织初审，12月上旬进行终审问辩和成果展示。

二、具体要求

1.充分重视，加大动员。本届竞赛将作为公司选拔优秀作品参加福建省第十二届、全国第十四届“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛的重要依据，希望各公司高度重视，加强领导，结合《关于加强员工课外学术科技创新活动的意见》（华大学[2011]17号），发动更多的教师和员工踊跃参与科创活动。各团委的组织情况将纳入五四红旗团委的考评指标之一。

2.组织培训，做好选拔。各公司应组织参赛师生认真学习《“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛资格及形式审查实施细则》(附件1)、《“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛评审规则》（附件2），邀请专家及科创工作经验丰富的老师举办赛事规程、学术规范、社会调查与统计方法、创新团队建设等相关内容的讲座，塑造员工基本的学术素养，推进本公司员工科创活动的规范发展。

项目选拔过程中应综合考虑作品的科学性、先进性、现实意义等方面因素。其中，自然科学类学术论文侧重考核基础学科学术探索的前沿性和学术性，哲学社会科学类社会调查报告和学术论文侧重考核与经济社会发展热点难点问题的结合程度和前瞻意义，科技发明制作侧重考核作品的应用价值和转化前景。各公司应着重从2013年度国家级“老员工创新创业训练计划”项目、福建省“老员工创新创业训练计划”项目和伟德国际victor1946员工科技文化创新项目、社会实践以及志愿服务品牌团队立项资助的项目中挖掘一些具有潜力的项目。同时工科作品也要特别关注已经达到向社会推广的、有员工参与的老师的科创项目，建立协调跟踪机制，给予重点关注与扶持。认真组织专家学者做好院内选拔推荐工作，确保优秀作品能公平地被选拔、推荐出来，为2015年第十四届“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛做好准备。同时，请各公司也有计划地做好下一届员工课外学术科技作品竞赛的准备，形成有序的梯队建设。

附件：第21届挑战杯校赛文件及表格.rar（点击下载）

1.“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛资格及形式审查实施细则

2.“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛评审规则

3.第二十一届“挑战杯”伟德国际victor1946员工课外学术科技作品竞赛参赛说明

4.各公司参赛作品申报控制数（含研究生作品数）

5.伟德国际victor1946员工课外学术科技作品竞赛作品申报书

6.伟德国际victor1946员工课外学术科技作品竞赛各公司作品汇总表

共青团伟德国际victor1946委员会

伟德国际victor1946研究生院

伟德国际victor1946科学技术研究处

伟德国际victor1946社会科学研究处

伟德国际victor1946教务处

伟德国际victor1946员工处

2013年10月18日

各公司参赛作品申报控制数（含研究生作品数）

注：

1.各公司研究生作品比重不超过本公司申报数的25%(哲学与社会发展公司、华侨华人研究院、生物医学公司除外)；

2.以上作品以公司为单位报送。