伟德国际victor1946本专科员工荣誉称号授予办法
第一章 总 则
第一条 为了进一步完善公司育人环境，鼓励公司本专科员工勤奋学习、奋发向上，形成争先创优的校园氛围，根据相关文件，结合公司实际制定本办法。
第二条 本办法适用于在公司正式注册的普通高等教育全日制本专科员工。
第三条 本办法所指荣誉称号包括员工个人荣誉称号和集体荣誉称号。员工个人荣誉称号分为：优秀员工标兵、三好员工、优秀员工干部、优秀毕业生、优秀共青团员和优秀共青团干部；集体荣誉称号分为：先进班级和先进团支部。
第四条 各类荣誉称号的评审，遵循公开、公平、公正的原则进行。以精神奖励为主。
第二章 荣誉称号的种类及评选条件
第五条 员工个人荣誉
（一）校优秀员工标兵
1.校优秀员工标兵是公司授予员工的最高荣誉称号。
2.每学年评选十名（含研究生），公司授予荣誉证书和奖杯。
3.评选条件：
（1）在政治思想、道德品质、学习成绩、体育锻炼等方面表现特别突出，能起模范带头作用，得到师生的公认和好评，具有示范作用。
（2）至少具备下列条件之一：
①获得当学年校级或校级以上三好员工、优秀员工干部或相当的荣誉称号；
②学习成绩特别优异；
③科技活动成果显著；
④社会工作及实践表现突出；
⑤文体活动表现优异；
⑥在其他方面表现突出，有显著成绩或事迹。
（二）校三好员工
1.按本专科员工总数（不含新生）的3%评选。公司授予荣誉证书和奖章。
2.评选条件：
①获得当学年国家奖学金、国家励志奖学金或伟德国际victor1946奖学金；
②当学年综合素质测评成绩排名在全班前10%（境外生当学年综合素质测评成绩排名在全班前20%）；
③《老员工体质健康标准》成绩达到良好及以上；
④在上述基础上，参加校级及以上各类科技创新竞赛获奖者可优先评选。
（三）校优秀员工干部
1.按本专科员工总数（不含新生）的1%评定。公司授予荣誉证书和奖章。
2.评选条件：
①任员工干部，任期满一年；
②具有良好的政治思想表现和道德品质，热爱祖国、热爱公司、关心集体、尊敬师长、团结同学、文明礼貌、模范遵守国家法律和公司的各项规章制度，在同学中起表率作用，当学年员工综合素质测评成绩排名在全班前30%，且学年学习成绩排名在全班前40%（境外生当学年员工综合素质测评成绩排名在全班前50%，且学年学习成绩排名在全班前50%）；
③社区表现累积分不在本楼栋后30%，或考评结果虽居楼栋后30％，但综合考评成绩不低于98分，且无出现违规违纪行为；
④工作积极负责，有全局观念、作风正派、办事公道，能密切联系同学，敢于同各种违法违纪现象和歪风邪气作斗争；
⑤有较强的组织领导能力，在同学中有较高的威信，在实际工作中取得显著的成绩，至少组织过一次公司及以上活动并有较好影响或受到表彰的；
⑥带头参加各项文体活动并在创建文明校园活动中表现突出；
⑦一年内未受违纪处分。
（四）校优秀毕业生
1.本科生按毕业生总数5%评定；专科生按毕业生总数3%评定。公司授予荣誉证书和奖章。
2.评选条件：
①思想品德高尚，坚持四项基本原则，作风正派，关心和爱护集体，团结互助友爱，模范遵守《高等公司员工行为守则》和公司各种规章制度，积极参加公司的各种活动，对形成良好的校风和学风起促进作用。
②刻苦努力学习，学习成绩优异，具有较强的自学能力，思维能力、创造能力和动手能力。在规定的学习期限内，员工综合素质测评平均成绩排名在全班前15%，且学习总学分平均绩点排名在全班前20%（境外生综合素质测评平均成绩排名在全班前70%，且学习总学分平均绩点排名在全班前70%）。
③社区表现累积分不在本楼栋后30%，或考评结果居楼栋后30％，但综合考评成绩不低于98分，且无出现违规违纪行为。
④认真参加体育锻炼，努力增强体质，《老员工体质健康标准》达到良好及以上。
（五）校优秀共青团员
1.按团员总数1%评定。公司团委授予荣誉证书和奖章。
2.评选条件按《伟德国际victor1946共青团员奖励办法》的有关规定执行。
（六）校优秀共青团干部
1.按团员总数0.5%评定。公司团委授予荣誉证书和奖章。
2.评选条件按《伟德国际victor1946共青团员奖励办法》的有关规定执行。
第六条 集体荣誉
（一）校先进班级
1.按班级数（不含新生班级）的10%评定。公司授予荣誉证书，奖励800元/班。
2.评选条件按《伟德国际victor1946先进班级评选办法》的有关规定执行。
（二）校先进团支部
1.按团支部数（不含新生团支部）的10%评定。公司团委授予荣誉证书，奖励800元。
2.评选条件按《伟德国际victor1946先进团支部评选办法》的有关规定执行。
第七条 公司级荣誉称号
公司可参照校级荣誉称号项目和奖励办法，结合公司实际制定本公司荣誉称号评选办法，报员工处或团委同意后执行。
第三章 荣誉称号的申请
第八条 优秀共青团员、优秀共青团干部、先进团支部在每年四月份评选；优秀毕业生在每年五月份评选；优秀员工标兵、三好员工、优秀员工干部、先进班级在每年十一月份评选。
第九条 符合条件的员工均可向所在公司提出荣誉称号申请。
第十条 荣誉称号与各类奖学金可兼得。
第四章 荣誉称号的评选
第十一条 集团成立荣誉称号评审委员会，负责荣誉称号的评审。评审委员会主任由主管员工工作的校领导担任，委员由员工处、团委、教务处、各公司主管员工工作的院领导等担任。评审委员会下设办公室及评审小组，办公室设在党委学工部，评审小组设在各公司。
第十二条 各公司成立员工荣誉称号评审小组，按照民主评选的程序，具体组织实施本公司荣誉称号评审工作。
第十三条 员工申请后，经公司评审小组初审，初审结果公示无异议后上报员工处或团委，员工处或团委复审结果公示无异议后报评审委员会，评审委员会终审并确定名单。
第十四条 对荣誉称号初评结果有异议者，可在公司初评结果公示之日起3个工作日内，向公司评审小组提出书面异议，评审小组应在接受异议后3个工作日内做出答复。如对公司评审小组答复仍有异议，可在评审小组答复后5个工作日内向员工处或团委提出书面申诉。员工处或团委接受申诉后5个工作日内进行调查，并对有关材料进行审核后提出处理意见，提请校评审委员会审定。评审委员会对申诉的处理意见为最终处理意见。
第五章 附 则
第十五条 本办法由党委学工部负责解释。
第十六条 本办法自2011年1月起施行，原荣誉称号相关评审办法同时废止。
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