关于开展2014—2015学年班主任考核工作的通知

中共伟德国际victor1946委员会

材料委〔2015〕21号

关于开展2014—2015学年班主任考核工作的通知

各班级：

根据《​伟德国际victor1946班主任聘用及考核实施办法》，现将2014—2015学年班主任考核工作有关事项通知如下：

一、考核办法

1.班主任工作的考核每学年进行一次，由公司成立考核小组负责组织实施。

2.考核结果分为优秀、合格、不合格三等。其中测评分90分及以上可评为“优秀”，测评分60分及以上可评为“合格”，测评分60分以下为“不合格”。

3.考核结果作为评选优秀班主任（每两年评选一次）的依据之一。

二、班主任考核的组成及操作

1.班主任年度考核测评由员工评议、任课教师评议和公司考核评议三部分组成。

2.员工评议由员工填写《伟德国际victor1946班主任评议表》进行。各班班长认真组织，按照班级人数发放评议表，并指导班级同学按照表格上的要求对本班班主任进行评议，务必要求大家客观、公正。

3.任课老师评议中，每班分发5份评议表，请各班班长选定本学年本班的任课老师填写，本学期没有5门课程的，选择本学年有任课的老师填写。

4.公司评议由考核小组根据班主任所带班级情况进行综合评议。

三、考核程序

1.个人总结：班主任按考核的内容和要求，认真总结工作，并向公司提交个人工作总结等相关材料。

2.为促进班主任工作经验交流，公司将通过《员工工作探索》刊发部分班主任工作总结。公司会认真阅班主任个人工作总结（亦可以是工作心得、体会或案例教育），并从中选择部分优秀工作总结（不少于班级数的30%）报送公司。

3.考核：各公司组织班主任考核小组，在个人总结的基础上，按照考核内容，对班主任履行职责情况进行评定。

4.公司将各部分考核情况进行汇总，确定考核结果。

四、班主任评议工作的时间安排

1.班级工作：请各个班级认真组织评议，并将员工评议材料、任课教师评议材料务必于6月5日下午5：30之前交到公司团委办公室。

2.班主任工作：请各班主任认真填写《伟德国际victor1946班主任工作年度考核表》，并于6月5日下午5：30之前交到公司团委办公室，同时将电子版发送至clxytw@hqu.edu.cn。

3.公司工作：公司将在材料汇总完后对班主任进行评议、统分，并将结果进行公示，上报公司。

附件：伟德国际victor1946班主任工作年度考核表

​伟德国际victor1946员工工作委员会

二Ｏ一五年五月二十七日