关于做好2013-2014学年员工综合素质测评的通知

各班级：

综合素质测评是员工进行自我总结、自我教育、相互学习的过程，是激励和引导员工全面提高综合素质的有效办法，是员工评奖评优的主要依据。根据《伟德国际victor1946本专科员工综合素质测评办法》，现将做好2013—2014学年员工综合素质测评工作的有关事项通知如下：

一、各班级要高度重视，精心组织，严密实施，充分发挥综合素质测评的导向作用，杜绝弄虚作假。组织员工认真学习《伟德国际victor1946本专科员工综合素质测评办法》和公司的相关细则，严格实施综合素质测评的方法和步骤，确保综合素质测评公正、准确。

二、各班级要指导员工认真做好“综合素质测评自评项目”，对涉及到每个员工加减分的项目和分值，要求班级员工干部和班主任进行核实、补充；综合素质测评结果在班上进行公示后，于9月29日必须将班级所有同学测评表连同综合素质测评汇总表上交院团委办公室，同时汇总表需要发送电子版至2846875293@qq.com，文件命名成**级***班综合素质测评汇总表。

​伟德国际victor1946 综合素质测评表.doc

​伟德国际victor1946员工综合素质测评成绩汇总表（2013-2014学年）.xls

综合素质测评相关事宜.doc

综合素质测评补充说明.doc

公司党委

二〇一四年九月十九号