伟德国际victor1946员工会改革情况公开
为落实共青团中央、教育部、全国学联联合下发的《关于推动高校员工会（研究生会）深化改革的若干意见》，接受广大师生监督，根据公司工作部署，现将公司截至2021年11月员工会（研究生会）改革情况公开如下。
一、改革自评表
附件2：伟德国际victor1946员工会（研究生会）改革情况评估备案表.docx
二、《伟德国际victor1946员工会（研究生会）章程》
伟德国际victor1946员工会章程
（2014年6月8日伟德国际victor1946第十六次次员工代表大会通过，2021年6月21日伟德国际victor1946第二十三次员工代表大会修改）
第一章 总则
第一条 伟德国际victor1946员工会（以下简称本会）是伟德国际victor1946本科员工的群众性自治组织。
第二条 本会接受中共伟德国际victor1946委员会（以下简称公司党委）的领导，并在共青团伟德国际victor1946委员会（以下简称院团委）的指导下开展工作；
本会接受上级员工组织的指导、联系和帮助。加强对班委会、院属员工团体的指导，并充分依靠全院广大同学开展工作。
第三条 本会在国家宪法、法律法规和伟德国际victor1946校规校纪所允许的范围内，履行自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的职能。
第四条 本会的宗旨与基本任务是：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领广大同学紧紧团结在党的周围，围绕公司公司产品中心工作，发挥连接公司和同学之间的沟通纽带作用，全心全意为广大同学服务，依法依章维护同学权益，发展与兄弟公司员工的友好关系，促进同学素质的全面提升，引导和带领同学成长成才，为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗。
第五条 本会实行民主集中制的组织原则。员工代表大会的代表（以下简称员工代表）由民主选举产生，对会员负责，受会员监督。执行委员会主席团、常代会主任团由员工代表选举产生，对学代会负责，受其监督。
第二章 会员
第六条 凡取得伟德国际victor1946学籍的全日制在校本科生均为本会会员。
第七条 本会的一切权力属于全体会员。会员行使民主权力的机构是员工代表大会和全班大会。
第八条 会员的基本权利
（一）选举权、被选举权和表决权；
（二）对本会的工作有监督、讨论、咨询和建议权；
（三）申请参加本会各级组织、团体和本会各项活动的权利；
（四）在遇到困难或不公正的对待时、在学习和生活等方面遇到困难时请求本会的帮助的权利；
（五）要求本会各级组织如实向公司有关部门转达建议与要求的权利；
本会的各级组织和个人都无权剥夺会员的上述权利。
第九条 会员的基本义务：
（一）拥护党的领导，坚持四项基本原则，在重大问题上政治立场坚定，旗帜鲜明，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；
（二）遵守国家宪法和法律，遵守公司公司的各项规定并积极参与校园民主管理。遵守本会章程，执行本会决议，维护公司和本会的利益和荣誉；
（三）加强修养，勤奋学习，刻苦锻炼，积极进取，注重实践，努力提升自身的综合素质；
（四）支持本会各级组织依法依章程工作，积极参加本会活动，关心本会的发展。
第十条 会员如违反国家法律、公司公司规定，受到处分者，依照处分级别，在相应的期间内不得行使选举权、被选举权和表决权。
第三章 员工代表大会
第十一条 伟德国际victor1946员工代表大会（以下简称学代会）是本会的最高权力机构，它的常设监督机构是常任代表委员会（以下简称常代会）。
学代会每年举行一次，在院团委的指导下，由常代会召集并报公司党委和上级组织批准。
如遇特殊情况，经公司党委或上级组织提议或常代会三分之二以上委员通过，报公司党委和上级组织批准，可提前或延期召开。
第十二条 员工代表按会员总数的适当比例由各选举单位以无记名投票的方式选举产生。
员工代表应该由员工中成绩优秀、群众基础好、服务意识强、有履职能力的同学担任。
第十三条 员工代表享有如下权利：
（一）被推选为常代会组成人员；
（二）参加学代会，参加学代会各项审议，就学代会各项议程、决议进行表决；
（三）就学代会职权范围，结合自身调研情况，提出提案，并对提案的办理情况进行询问和监督；
（四）对本会的工作有监督、讨论、咨询和建议权；
本会的任何组织和个人都无权剥夺员工代表的权利。
第十四条 员工代表需履行如下义务：
（一）模范地遵守国家宪法和其他法律法规，遵守校规校纪；
（二）加强修养，勤奋学习，积极进取，努力提升自身的全面素质；
（三）定期搜集同学意见，认真调研，积极向公司反映同学的意见和要求；
（四）认真履行代表职责，学习好履职相关知识，认真参加会议，定期向选举他的单位开展述职；
员工代表在出现受到处分、学习成绩等方面与员工代表身份严重不符的情况时，应自行辞去职务或由常代会取消其代表资格。
选举员工代表的班级，经三分之一以上会员联署，可以提出罢免本班级的员工代表，罢免应有班级有选举权的会员二分之一以上同意方可罢免。
第十五条 学代会行使下列职权：
（一）修改本会章程并监督其实施；
（二）制定和修改本会重要的条例；
（三）听取、审议和批准执委会工作报告和常代会工作报告；
（四）选举本会执委会主席团；
（五）选举常代会主任团；
（六）罢免由它选举的本会工作人员；
（七）向公司工作提出意见和建议，对本会工作形成决议；
（八）批准本会的机构改革等重大事项；
（九）应当由本会最高权力机关行使的其他职权；
学代会设立专门委员会，闭会期间保障员工代表行使权利。
第十六条 学代会应有三分之二以上的代表出席才能召开；
学代会除修改章程以外的其他决议，由学代会以全体出席代表的二分之一以上的多数通过。
第四章 常任代表委员会
第十七条 常代会是学代会闭会期间的常设机构，负责监督评议员工会组织工作、监察本会章程和工作条例等实施情况、服务员工代表履职、提高代表履职能力、审查决定本会工作部门组成人员调整等。每届任期和学代会相同，如学代会提前或延期举行，任期相应改变。
第十八条 员工党支部、团委、员工会执委会、常代会、团支部、班委会等组织可以提名常代会主任团，提名的人选经过学代会相关机构审查后按照人员类别提交员工代表大会选举。
常代会设主任一名、副主任一名。主任主持常代会日常工作，副主任协助主任工作，常代会可以根据工作实际情况设置专门委员会。
常代会的组成人员不兼任执委会的工作人员。
第十九条 常代会全会由常代会主任召集并主持，常代会全会到会代表必须达到三分之二以上，方可召开。常代会全会的决议须获得出席会议的代表半数以上支持，方为有效。
第二十条 常代会全会在团委的指导下行使下列职权：
（一）解释本章程并监督其实施；
（二）通过和修改本会一般性的工作条例并监督其实施，撤销执委会违反本章程或本会其他条例的决定或制度；
（三）讨论质询案并要求相关人员到会说明；
（四）组织开展调研；
（五）在学代会闭会期间确定员工代表提案为正式提案，听取并审议关于代表意见建议办理答复情况的报告；
（六）遇有特殊问题，主持调查工作；
（七）监督本会经费使用；
（八）任免由主席团提名的执委会职能部门工作人员；
（九）行使学代会赋予的其他职权。
第二十一条 常代会组成人员享有下列权利：
（一）出席常代会全会参加会议决议的表决；
（二）提出对执委会人员和常代会组成人员的质询案；
（三）到本会各级组织调研不受本会各级组织和人员阻碍；
（四）列席本会各级组织的会议并获得履行职权所需要的不涉及个人隐私的本会各级组织的相关信息。
第二十二条 常代会组成人员应履行下列义务：
（一）模范地遵守国家宪法和其它法律法规，遵守校规校纪，执行学代会决议，在大局面前维护公司的利益和荣誉；
（二）加强修养，勤奋学习，积极进取，努力提升自身的全面素质；
（三）增强履职能力，加强业务学习。每人联系一定数量的员工代表，定期听取意见建议并在履行职权方面对他们提供协助；
（四）对同学反映强烈的问题进行认真调研，任期内每人至少提出一份切实可行的提案；
（五）定期向员工代表述职。
第二十三条 如常代会组成人员不能履行自身义务或工作职责，可以向常代会全体会议提出辞职，经常代会全体会议总人数二分之一以上通过生效。
常代会组成人员出现严重违反校规校纪、学习成绩等与代表身份严重不符的，或者不愿履行工作职责的，学代会闭会期间可以由执委会或经五分之一以上员工代表或常代会组成人员提议，常代会全会三分之二多数通过，报公司公司党委批准，可以免去其常代会组成人员的职务。
选举常代会组成人员为员工代表的原选举单位提出罢免该组成人员的员工代表身份并通过的，他的常代会组成人员身份自动取消。
第五章 执行委员会
第二十四条 执行委员会（简称执委会）是学代会闭会期间员工会的决策机构与执行机构。
第二十五条 执委会由主席团成员和工作部门负责人组成。
第二十六条 执委会全体会议由主席团召集。
第二十七条 执行委员会统筹协调制定各工作部门工作计划，在工作职责范围内，开展相应的服务、管理、教育工作。
第二十八条 执委会要对学代会负责，执行学代会决议，要听取常代会的意见和建议，有义务回答常代会提出的质询；执委会讨论涉及公司同学切身利益的、全局性议题时，应充分听取常代会意见，邀请常代会委员列席。
第二十九条 执委会实行主席团负责制。
第三十条 主席团集体负责员工会重大事项，协同各工作部门开展具体工作。每届任期同学代会相同，学代会如提前或延期举行，任期相应改变。
第三十一条 主席团实行轮值制度，设执行主席。执行主席由主席团成员轮值担任，以学期为轮值周期。
第三十二条 主席团行使下列职权：
（一）执行本章程，执行学代会的决议，制定员工会执委会总体工作计划；
（二）向常代会提名任免员工会各工作部门负责人；
（三）监督各班级班委会的工作；
（四）制定员工会各项制度与工作条例提交常代会审议 ；
（五）管理、使用员工会的经费及物资；
（六）行使其他学代会赋予的职权。
第三十三条 执委会工作部门是本会日常服务、管理、教育的常设职能机构。每届任期同学代会相同，学代会如提前或延期举行，任期相应改变。
第六章 班委会
第三十四条 班委会是本会的最基层组织，由全班大会直接选举产生，对全班同学负责并报告工作。不具备选举条件的班级可暂时由班主任批准成立临时班委会，但应按照公司有关规定在规定的期限内进行选举。班委会受公司党委和院员工会的双重指导并在班级团支部的帮助下开展工作。
第三十五条 班委会设班长一人，主持班委会日常工作。设班委若干人协助工作。
第三十六条 班委会的组织机构、选举、考核办法由员工会按校院相关规定在团委的指导下具体规定。
第七章 财务
第三十七条 员工会经费来源：
（一）公司专项经费；
（二）企业、社会赞助；
（三）其他合法收入。
第三十八条 本会所有财务账目管理均严格按照《伟德国际victor1946财务报销管理规定》等相关规定执行。
第三十九条 执委会必须依据本章程制定财务管理细则；每学期末，执委会必须向常代会汇报本学期经费使用情况。学代会时，执委会必须向学代会报告本年度经费使用情况。
第八章 考核与奖惩
第四十条 执委会和常代会应根据工作实际，制定相应的考核制度，作为干部考核的关键依据。考核全程接受常代会监督，考核结果应在全院范围公开。
第四十一条 员工会依据考核的结果和工作的实际效果参照广大同学的意见向公司推荐评奖评优的人选。
第四十二条 工作人员出现违反校规校纪、道德失范以及与员工不相称行为等问题的，应及时上报并接受院团委调查核实，按规定和程序及时予以处理。
第九章 附则
第四十三条 本章程由学代会以全体代表的三分之二以上的多数通过。
第四十四条 本章程的修改，由常代会提议，并由学代会以全体代表的三分之二以上的多数通过。
第四十五条 本章程释意，须由常代会主任团或执委会主席团发起，提请常代会全体会议决议。常代会全体会议必须按照本章程的基本原则与精神进行解释。
第四十六条 本章程自通过之日起生效。
三、院级组织工作机构组织架构图
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